Sala szkoleniowa zwykle przygotowana jest dla grupy około 10 do 15 osób. Przy takiej wielkości grupy trener jest w stanie nad grupą swobodnie panować i uzyskuje najwyższą efektywność procesu szkoleniowego. Częstokroć grupa ta powinna zawierać parzystą liczbę uczestników, gdyż w takim przypadku nie ma problemu przy pracy w parach np. podczas ćwiczeń udzielania informacji zwrotnej.
W przypadku sal szkoleniowych udostępnianych przez firmy nie będące centrami szkoleniowymi mamy do czynienia z dużą dowolnością w zakresie wielkości pomieszczenia szkoleniowego. Ponieważ w większości przypadków sale te zostają dostosowane do chwilowej potrzeby zamawiającego albo są za duże - w takim przypadku uczestnikom trudno jest się skoncentrować na trenerze, który ginie na tle wielkiej sali, albo są to sale zbyt małe - w takim przypadku trener zmuszony jest robić częściej przerwy, gdyż w większości takich przypadków szybko w sali robi się duszno i uczestnicy przestają wydajnie pracować.
Oczywiście bywają sytuacje, gdy kameralna sala jest dostosowana do wielkości grupy szkoleniowej. W tym przypadku żaden z uczestników nie ma problemu z dotarciem na swoje miejsce bez potrącania innych, kubatura jest na tyle duża, że nie występuje problem zaduchu mimo pracującej klimatyzacji. Ważne jest zwrócić tu uwagę na fakt, iż w wielu obiektach klimatyzacja centralna działa hałaśliwie, co natychmiast rozprasza grupę i pogarsza jej zdolność do wydajnej pracy.
Jak widać znalezienie dobrego pomieszczenia do prowadzenia szkolenia jest zadaniem dość trudnym. Przeglądając oferty wyszukane w internecie pod hasłem sale szkoleniowe toruń można trafić na sale, które znakomicie spełniają przedstawione tu warunki. Jeśli jest ona umieszczona z dala od miejskiego zgiełku, posiada powierzchnię 30 - 40 metrów kwadratowych, ma dobry dojazd i parking, to już pierwszy znak, że może ona spełnić twoje potrzeby.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz